上海2025年11月18日 /美通社/ -- 11月6日至11月7日，上海外服年度系列新品在第八屆進博會FSG展臺正式發布。深耕人力資源服務行業的上海外服已積累41年的深厚底蘊，憑借對企業人力資源管理需求和痛點的深度思考與創新探索的多年積累，隆重推出了"港澳臺及外籍人才離境無憂服務"、"上海外服AI智能體‘凌佳佳'——打造求職招聘生態圈的多贏格局"、"四位一體技能提升解決方案"、"‘STAGE'國際業務管理平臺"等4項全新產品，全面助力海內外企業實現人力資源邁向新未來。系列產品的發布充分展現了上海外服以服務國家人才強國戰略為根本，深度融入新發展格局，在推進中國式現代化建設過程中貢獻出了外服智慧及成果。

港澳臺及外籍人才離境無憂服務

從改革開放"引進來"的序章，到如今全球人才的高頻流動，中國始終以開放的姿態擁抱世界。自中國2001年加入WTO以來，吸引了大量外資，當時的首批外籍員工已任職近20年，即將集中退休離境；部分國家企業高管任期通常為3-6年，任期結束形成外籍人員的階段性離境高峰；全球化推動人才跨境流動，中國區培養的高管，常被調往東南亞、拉美等新興市場任職。洞察到外企離境"新三關"，上海外服在本次進博會展臺隆重發布具有行業突破意義的"港澳臺及外籍人才離境無憂服務"，首次將目前外籍人才離境離職最關心的簽證合規、社保權益兌付與跨境流動性、薪稅政策及潛在風險三大關鍵點一站式整合，根據客戶時間定制方案，提前完成預約及材料審核，將原本分散的復雜手續壓縮為"一鍵辦理"，真正實現從合規基礎到體驗無憂的跨越。

AI求職招聘智能體"凌佳佳"

AI智能體"凌佳佳"是上海外服基于以大學生為主要群體的青年求職者與企業校招的實際需求，在業內率先打造集企業校招資源于一體的AI求職招聘智能體平臺矩陣，可以有效促進人才供需雙向精準對接，助力大學生高質量就業與企業高效率引才，充分彰顯上海外服在招聘領域的創新能力和技術落地實力。智能體銜接了求職小程序"凌佳佳職場幫"生態圈，并形成了雙向服務閉環：一端面向C端求職者用戶，支持簡歷優化、職業規劃、職位推薦與模擬面試等功能；另一端為B端企業用戶提供涵蓋AI簡歷篩選、AI面試與AI百科官等模塊，實現招聘全流程智能化管理。

四位一體技能提升解決方案

面對全球經濟一體化與產業升級加速的背景，人才供給與產業需求之間的錯配已成為中國人才市場的結構性矛盾，而傳統的人才培訓呈現出了內容脫節、評價單一、服務斷層的局限性。國家高度重視技能人才培養，積極推動產訓融合，促進技能人才培養與產業發展相匹配。上海產訓融合技能發展中心是上海首個在優質人力資源服務機構中設立的高能級、綜合性技能人才培養平臺，旨在全面提升職業技能培訓的前瞻性、針對性和有效性，增強人才供給與產業發展的適配度。中心重點關注上海人工智能、集成電路三大先導產業，以及養老護理、高端家政兩大急需緊缺工種，推出涵蓋"崗位需求、技能培訓、技能評價、就業服務"的"四位一體技能提升解決方案"，高效匯集政府、企業、院校各方資源，為勞動者提供從培訓到就業的"一站式"服務，形成"培養-就業-再提升"的終身職業發展通道，助力國家人才強國戰略。

"STAGE"國際業務管理平臺

伴隨企業出海浪潮深化，全球化運營效率瓶頸、合規風險壓力、數據安全隱憂與成本難題日益凸顯。上海外服憑借對國際化運營管理的深刻洞察，推出"STAGE"國際業務管理平臺，以"跨境管理引擎、多方協作平臺、數據決策中樞"三大核心能力，為企業全球化進程提供堅實支撐。平臺深度融合了用工及薪稅合規咨詢，協助解讀各國政策，筑牢合規防線；依托專業的全球薪酬外包服務，顯著提升運營效率；精準處理法定福利及個稅管理，確保企業全球合規運營。同時，平臺還提供人力資源數字化解決方案與ESS員工自助服務，賦能員工，保障數據安全，實現精細化成本控制，構建起科學可控的全球化管理閉環。

三次參展進博會，上海外服在展臺發布的國際人才服務解決方案落地地區逐步從中國大陸、港澳臺擴展到東南亞及全球；出海企業薪酬福利產品從單品到組合化個性化定制，服務逐年升級；國際人力資源業務平臺從"Global Desk"到"STAGE"不斷深化推新；全方位的人才招聘服務主場從線下拓展至線上門戶，數字化招聘方式從元宇宙招聘會發展到AI求職招聘智能體，無一不體現出上海外服在專業化、數字化、國際化人力資源服務中的創新活力和持續提升的競爭力。

乘著改革開放的東風而生，上海外服始終積極響應國家"高水平對外開放"戰略，在人力資源服務行業深入實踐，期待與全球企業客戶共同攜手，為中國企業出海及人才發展構建一個智能化、全球化的服務新生態。