上海2025年4月8日 /美通社/ -- 2025年3月16日，谷露星選?2025中國獵頭年度榜單頒獎盛典活動在上海圓滿舉行，本活動旨在為獵頭行業搭建一個公正、客觀、權威的交流與展示平臺，通過真實業務數據評選出行業內表現卓越的獵頭企業與顧問，深受業內人士認同。上海外服（集團）有限公司旗下分子公司上海東浩人力資源有限公司（以下簡稱"東浩人力"）以及上海成達高級人才顧問有限公司（以下簡稱"成達獵頭"）在本次活動中一舉斬獲"最佳品質獵企"、"獵屆震撼大單"、"最佳獵頭顧問"、"最佳獵頭新秀"四項大獎。這不僅是對公司專業實力的高度認可，更是對上海外服"筑橋引路、聚才興業"人才戰略的深刻詮釋。

深耕人才戰略，構建引才生態

東浩人力始終以服務國家戰略和城市發展為核心，打造"引才、育才、用才、留才"全周期服務鏈。聚焦上海"3+6"新型產業體系，覆蓋人工智能、生物醫藥等戰略領域，吸引全球頂尖人才回流。此次"品質獵企"獎項的獲得，正是對其人才戰略成功實施的權威認證。

震撼大單彰顯專業深度，數字化驅動效能革新

在"獵屆震撼大單"獎項中，成達獵頭憑借為跨國龍頭企業完成的高難度高管招聘項目脫穎而出，充分體現公司在高端人才尋訪中的專業深度。這一成果得益于其自主研發的數字化工具——招聘門戶"FSG紐聘"，有效打造專業人才庫，并通過智能算法實現快速、精準人崗匹配，在激烈競爭中凸顯差異化價值。

顧問團隊領跑行業，創新模式培育新秀

"最佳獵頭顧問"和"最佳獵頭新秀"的個人獎項則展現了成達獵頭與東浩人力顧問團隊的專業素養。作為中國獵頭行業的領航者，在數字化轉型浪潮下，公司以"平臺化+生態化"重塑行業規則，通過數據中臺、智能匹配算法與全維賦能體系，將顧問團隊鍛造為行業"超級連接者"。這種"戰略升維"的布局，不僅實現了個體顧問向復合型戰略人才的角色進化，更推動中國獵頭行業從"單點服務"向"價值共生體"的范式躍遷，為國家人才高地的建設注入新動能。

未來展望：以人才引擎驅動高質量發展

站在新起點，上海外服將始終以"人才是第一資源"為核心理念，以創新驅動行業變革，以專業賦能國家人才戰略，為中國人力資源服務業樹立更高標桿。